Wissensdefizite lassen sich im Alltagsgeschäft nicht immer erschließen. Umso wichtiger ist der regelmäßige Besuch von Seminaren zur Weiterbildung. Unternehmen können ein "Bildungsklima" schaffen, um die Mitarbeitermotivation zu erhöhen. Zum Beispiel kann man jedes Jahr Bildungsveranstaltungen nach Priorität und Interesse für den Einzelnen planen.